من سابقه راه‌اندازي سه شركت، سرمايه‌گذاري روي ده شركت و مشاوره به سازمان‌هاي دو نفره و سازمان‌هاي بزرگي مثل گوگل را دارم. دوبار در اپل كار كرده‌ام و سفير برند يك استارت‌آپ به اسم كانوا هستم. صد‌ها كار‌آفرين طرح‌هاي‌شان را به من ارائه كرده‌اند، تا حدي كه گوش راستم دائم زنگ مي‌زند. خودم چندين بار […]
راه های زیادی برای متمرکز شدن روی کسب و کار وجود دارد. می توانید روی رقیب متمرکز باشید، می توانید روی محصول تمرکز کنید ، می توانید روی تکنولوژی متمرکز شوید یا تمرکزتان را روی مدل کسب و کار باشد و… اما به نظر من، تمرکز روی مشتری تا کنون بیش از هر چیز دیگری […]
اگر قرار باشد در حوزه ی موفقیت و پیشرفت فقط یک کتاب بخوانیم، تنها توصیه ی من این کتاب است، کتابی که به زبان ساده مهم ترین اصل موفقیت و کامیابی هر انسانی را توضیح می دهد. اصلی که از دوران قدیم تا امروز و از زبان فلاسفه ی بزرگ تاریخ تا روان شناسان بزرگ […]
جردن بلفورت (Jordan Belfort)، که با بازی لئوناردو دیکاپریو در فیلم گرگ وال استریت جاودانه شد، سیستم متقاعدسازی و فروش گام به گام خود را آشکار می سازد که با استفاده از آن، هر کسی می تواند به یک ستاره فروش و موفقیت تبدیل شود. برای اولین بار است که جردن بلفورت رازهای سیستم گام […]
باراک اوباما برای اولین بار در 2008، بعد از اینکه رای کافی برای کاندیدا شدن به دست آورد، با من تماس گرفت تا پیشنهاد دهد به عنوان معاون رییس جمهور همراه انتخاباتی‌اش باشم. من در قطار به سمت خانه‌ام در ویلمینگتون در حرکت بودم که تلفن زنگ زد. اجازه می خواست تا من را برای […]
کتاب خرده عادت ها، راهی آسان و اثبات شده برای ترک عادات بد به شما پیشنهاد می‌دهد. برای ایجاد عادت‌های بهتر، بیش از یک راه وجود دارد. اما کتاب خرده عادت ها بهترین راهی را توصیف می‌کند که می‌شناسیم؛ رویکردی که صرف‌نظر از نقطهٔ شروع و چیزی که می‌خواهید تغییرش بدهید، مؤثر خواهد بود. استراتژی‌هایی که جیمز کلیر ارائه می‌کند، برای هرکسی که به […]
دکترجان دمارتینی: قدرت عامل ارزش ها فوق العاده است. افرادی که با آن ها کار کرده ام از این رویکرد استفاده کرده اند تا کارشان را شکل دهند، الگوهای زندگی شان را پیدا کنند، از درد مزمن و بیماری شان خلاص شوند، روابط شان را با همسرشان، والدین و فرزندانشان بهبود دهند و دوباره به […]
این کتاب برای یکبار خواندن نیست. کتاب حاوی تجارب نویسنده در به کارگیری ابتکارش در کسب و کار، پیشرفت کاری افراد، توسعه سازمانی و مربیگری است که حاصل آن نگرش و سبک جدیدی در کار کردن است.
لعنــت بــه کلمــه ی اســتعداد! در بیــش از پانصد ســمینار و ســخنرانی کــه در نقــاط مختلــف کشــورمان برگــزار کــرده ام، بارهــا ایــن کلمــه را شــنیده ام و بــه جــرات می گویــم کــه تقریبــا هرچــه انســان های معمولــی بابــت معمولی بــودن زندگی شــان می کشــند، زیــر ســر ایــن کلمــه اســت! متاســفانه اکثــر افــراد بــدون این کــه […]
متاسفانه تعداد انسان هایی که محل کارشان را دوست ندارند، خیلی زیاد است. بعضی سازمان ها ناسالم و مملو از رفتارهای توهین آمیزند. بعضی دیگر اساسا کسل کننده اند. به دلایل مختلف، کارمندان بی شماری در محل کارشان احساس زندانی بودن، بی اعتنایی و بی حوصلگی می کنند. به عقیده ی ما، کارمندان باید بتوانند […]